Interfresa ha presentado un balance muy positivo tras el cierre de la campaña del PRELSI, el Plan de Responsabilidad Ético, Laboral, Social y de Igualdad. Los profesionales del programa se han consolidado como referentes para reforzar el bienestar sociolaboral en el sector de los frutos rojos, atendiendo a un total de 17.470 trabajadores.
De ese colectivo, 11.517 personas cuentan con contrato en origen regulado por la orden Gecco. Además, durante la campaña se han efectuado 1.476 inspecciones en los alojamientos para garantizar el cumplimiento de las condiciones sociolaborales.
El gerente de Interfresa, Francisco Javier Hernández, ha calificado esta campaña como «inédita» tras registrar un aumento voluntario del 60% en la adhesión empresarial. Con este incremento se ha alcanzado la cifra de 632 empresas adheridas, el dato más alto desde el inicio del plan en 2018. Sobre este avance, Hernández ha subrayado que «en esta ocasión han aumentado, de forma voluntaria, en un 60% las empresas que se han sumado a este Plan; alcanzando la cifra de 632 empresas adheridas, el mayor número desde que Interfresa puso en marcha esta iniciativa en 2018».
Por su parte, los consultores de integración han sumado 5.029 visitas de seguimiento y carácter extraordinario, lo que supone casi 2.000 más que en la campaña de 2025. En la gestión de incidencias, el equipo ha resuelto 891 conflictos, repartidos en 655 de carácter leve, 191 graves y 45 muy graves.
En el ámbito sanitario, el plan ha gestionado más de 400 citas médicas y 490 visitas a urgencias, mientras que el acompañamiento en viajes, acogidas y retornos ha pasado de 57 a 86 actuaciones. De cara al futuro del sector, Hernández ha apuntado «la ilusión, la capacidad de trabajo y la humildad necesarias para analizar con espíritu autocrítico las actuaciones desarrolladas, detectar posibles mejoras y seguir avanzando en una atención a todos los agentes que participan en el sector, cada vez más eficaz y adaptada a sus necesidades reales».
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