El coste laboral por trabajador y mes alcanza los 2.481,51 euros en el primer trimestre de 2016, lo que supone un descenso del 0,2% respecto al mismo periodo del año anterior, según datos aportados por un informe del Instituto Nacional de Estadística (INE), del que se desprende que del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.832,26 euros corresponden a salarios y 588,38 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales…
El coste laboral por hora efectiva aumenta un 3,1% en tasa anual, como consecuencia del menor número de horas trabajadas debido a que la Semana Santa ha tenido lugar este año en el primer trimestre, mientras que el año pasado fue en el segundo.
El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, apenas varía respecto al primer trimestre del año 2015, pasando de 1.831,70 a 1.832,26 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que disminuye un 0,2%.
En tasa trimestral, y con datos corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por trabajador desciende un 0,4% respecto al trimestre anterior, por otro lado, el coste por hora efectiva baja un 0,2%. Con resultados corregidos de calendario y desestacionalizados, el coste laboral por trabajador no varía en el primer trimestre de 2016 respecto al mismo periodo de 2015. El coste laboral por hora efectiva aumenta un 0,3% en tasa anual. En el primer trimestre de 2016 el número de vacantes es de 69.028. El 88,5% se encuentra en el sector Servicios.
Los otros costes (costes no salariales) bajan un 1,0%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, disminuye un 0,2%. Dentro del descenso de las percepciones no salariales destaca el decrecimiento de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etc.).
El coste laboral por hora crece un 3,1%. Este incremento, superior al del coste por trabajador, se debe a un descenso en el número de horas efectivas de trabajo, como consecuencia del efecto de la Semana Santa. Si se elimina este efecto y el de calendario, el crecimiento estimado del coste por hora es de un 0,3% en tasa anual.
Coste laboral por sectores económicos
La Industria es el único sector que incrementa su coste laboral total este trimestre debido al crecimiento del coste salarial. La Construcción presenta la mayor bajada del coste laboral total. Todos los componentes del este coste descienden, es especial los otros costes por la caída en las indemnizaciones por despido. En el sector Servicios el coste salarial total no varía, pero disminuyen el resto de componentes del coste laboral.
Coste laboral por comunidades autónomas
El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 300 euros la media nacional. En Extremadura, Canarias y Castilla-La Mancha dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad. Atendiendo al crecimiento anual del coste, Cantabria, Principado de Asturias y Galicia presentan las tasas más elevadas, mientras que Illes Balears, Comunidad Foral de Navarra y Aragón registran los mayores descensos. El coste laboral de un trabajador en Andalucía es de 2.210,31 euros/mes y una variación anual del 1,4 negativo.
Tiempo de trabajo
Por lo que respecta al tiempo de trabajo, durante el primer trimestre de 2016 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,2 horas. De éstas, se pierden de media 4,5 horas a la semana, la mayoría de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas (2,9). Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 29,8 horas efectivas de trabajo.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,78 euros por hora (14,79 euros/hora para tiempo completo, frente a 10,01 para tiempo parcial). En cuanto a tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial (33,7 horas semanales, frente a 17,3).
Series corregidas de calendario y de efectos estacionales
Para contribuir al análisis e interpretación de los datos, se proporcionan las principales series de la ETCL para el total de la economía corregidas de calendario y desestacionalizadas1. Entre el primer trimestre de 2016 y el cuarto trimestre de 2015, eliminando tanto el efecto de calendario como la estacionalidad, el coste laboral total disminuye un 0,4%.
En la evolución anual del coste laboral por trabajador corregido de calendario y desestacionalizado no varía respecto al año anterior.
Vacantes
En el primer trimestre de 2016 el número de vacantes se sitúa en 69.028. De esta cifra, el 88,5% se encuentra en el sector Servicios. La mayoría de las unidades preguntadas contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales.
Las comunidades con mayor número de vacantes en el primer trimestre de 2016 son Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía. Por su parte, las que menos tienen son Cantabria, Comunidad Foral de Navarra y Extremadura. Atendiendo a la distribución porcentual, Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía concentran más de la mitad del total de vacantes este trimestre.
El coste salarial por trabajador y mes se mantiene en el mismo nivel que en el primer trimestre de 2015 y alcanza los 1.832,26 euros de media
Por su parte, los otros costes se reducen un 1,0%, situándose en 649,25 euros por trabajador y mes
Durante el primer trimestre de 2016 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,2 horas. De estas, se pierden 4,5 horas a la semana, de las cuales 2,9 son por vacaciones y fiestas disfrutadas
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