Opinión



Rosal de la Frontera se acoge a la Iniciativa AIRE para promover nuevos empleos en el municipio

El proyecto, con una subvención de 54.760 euros, permitirá al ayuntamiento aumentar servicios y finalizar el Aula de Música

El delegado de empleo, Antonio Augustín, junto al alcalde de Rosal de la Frontera, Antonio Carlos Vázquez

El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad en Huelva, Antonio Augustín, ha visitado el municipio de Rosal de la Frontera, dentro de la ronda de contactos que mantiene abierta con los ayuntamientos para conocer en profundidad el impacto que tendrán las contrataciones que se crearán en el marco de la Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (AIRE), puesta en marcha por la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo para la reactivación de empleo local a través de los distintos proyectos presentados por los ayuntamientos para beneficiar a la población desempleada y con el que paliar los efectos ocasionados por la Covid-19.

En la reunión mantenida con su alcalde, Antonio Carlos Vázquez, el delegado territorial ha tenido la ocasión, de comprobar cómo se reforzarán los servicios de limpieza que garanticen la desinfección diaria de edificios y espacios públicos municipales que son utilizados a diario dada su vulnerabilidad por la concentración de personas, la trabajos de finalización del Aula de Música, así como las reformas y mejoras previstas para el embellecimiento de los elementos y recursos turísticos y paisajísticos con los que cuenta el municipio.

El Ayuntamiento de Rosal de la Frontera pondrá en marcha, con la ayuda de la Iniciativa AIRE, 6 actuaciones enmarcadas en Espacio Joven y Nueva Normalidad, desarrollando actividades divulgativas y de carácter formativo sobre gestión online, marcada por el carácter preventivo para la evitación de contagios; Atención a la ciudadanía ante la Nueva Normalidad, con refuerzo del Servicio de Atención a la Ciudadanía y Espacios públicos y Ciudadanía ante la Nueva Normalidad, cuyo objetivo se basa en la revalorización de espacios públicos, mantenimiento de locales y espacios municipales con la contratación albañiles, personal de mantenimiento y de operarios de limpieza.

Antonio Augustín, ha destacado “la singularidad y originalidad del proyecto remitido por el Ayuntamiento de Rosal de la Frontera, así como su base práctica en cada una de sus actuaciones, para poder incrementar nuevos servicios dirigidos a sus ciudadanos, siendo lo más sustancial e interesante, donde todos los proyectos coinciden, la promoción de empleo en la provincia, la reactivación de la economía y el desarrollo local, fomentar y favorecer la inserción de las personas que van desde los 18 años a los 45 años o más, mejorar la empleabilidad con contratos que van entre los 6 y los 8 meses de duración y facilitar el proceso de desescalada gradual de las medidas restrictivas de la movilidad derivada por la pandemia de coronavirus.”

“Cada uno de los 79 pueblos de la provincia -explica Augustín- iniciarán sus proyectos a partir de la segunda quincena de septiembre o primeros del mes de octubre, como es el caso de Rosal de la Frontera, que contratará a 6 personas desempleadas, a jornada completa, mediante la modalidad de contrato por obra o servicio determinado, con ayudas por importe de 54.760 euros.”

Desde el consistorio, su alcalde, ha señalado que “en una situación como la que estamos atravesando es de agradecer que la Junta de Andalucía haga una apuesta clara por dotar de recursos a los ayuntamientos pequeños y ofrezca más oportunidades laborales a las personas que peor lo están pasando, ampliar su currículum con la adquisición de experiencia profesional y unos ingresos que sin ser la solución, sí son una gran ayuda.”

 Vázquez ha informado que “el Plan AIRE aumentará los servicios prestados desde el ayuntamiento con contrataciones que se dedicarán en buena parte a tareas de limpieza y servicios generales, que son tareas especialmente importantes para afrontar la situación de emergencia creada por el Covid-19. También se han reservado varias plazas para reforzar todo tipo de ayudas a la población desde lo que será el Centro de Información “para la Nueva Normalidad” con el que se ha dispuesto un servicio de asesoramiento y aprendizaje en el uso de herramientas tecnológicas que hoy resultan imprescindibles para afrontar con garantías el éxito de esta nueva realidad social con acciones de divulgación y concienciación sobre todos los protocolos a seguir mientras este activo el virus.”

Augustín ha aprovechado su visita al consistorio para informar que las personas destinatarias de los contratos por parte de los ayuntamientos han de estar debidamente inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), como demandantes de empleo no ocupados y han de reunir alguno de los siguientes requisitos: tener una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, y estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; tener entre 30 y 44 años, ambos inclusive; o tener 45 o más años y ser desempleados de larga duración.

“La selección de los desempleados -explica Augustín- se realizará mediante oferta en el SAE, organismo que proporcionará a los ayuntamientos dos personas candidatas por cada puesto de acuerdo a unos criterios de prelación, con prioridad para aquellos desempleados residentes en el municipio que estén especialmente afectados por la crisis sanitaria.”

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