El sector salud se ha consolidado como uno de los principales motores de empleo en España, pero también como uno de los mercados más tensionados por la falta de profesionales cualificados. Esta escasez de talento está polarizando las bandas salariales, que ya registran diferencias de hasta 130.000 euros anuales entre los perfiles de acceso y las posiciones directivas, según los datos recogidos en el Informe de Tendencias Salariales 2026 elaborado por Randstad Research. Más allá del propio puesto, los años de experiencia y la ubicación geográfica juegan un papel fundamental en el salario final de estos profesionales.
La experiencia sigue siendo uno de los principales factores diferenciales en las retribuciones del sector salud. En prácticamente todos los perfiles analizados, las bandas salariales aumentan de forma considerable a partir de los seis años de experiencia. Por ejemplo, un fisioterapeuta en Madrid puede pasar de 26.000 euros en perfiles junior a alcanzar 50.000 euros con más de seis años de experiencia. En el caso de los psicólogos, las diferencias son todavía más acusadas, con salarios que pueden llegar a los 60.000 euros anuales en Madrid y Barcelona para perfiles sénior.
Los perfiles directivos lideran las retribuciones del sector
Los puestos con mayores niveles salariales corresponden a perfiles de dirección y coordinación sanitaria. Así, un director de hospital o un director médico con más de seis años de experiencia puede alcanzar salarios de hasta 150.000 euros brutos en ciudades como Madrid, Barcelona y Bilbao, seguidos de ciudades como Zaragoza (hasta 146.000), La Coruña (138.000) y Sevilla (136.000). En Valencia y Málaga las bandas máximas alcanzan los 134.000 y 129.000 euros, respectivamente.
Otro de los perfiles con salarios más elevados es el de coordinador de servicio sanitario, que puede superar los 120.000 euros en Madrid, Barcelona y Bilbao en los perfiles con mayor experiencia; y el perfil de coordinador de enfermería, que puede alcanzar hasta 65.000 euros.
Perfiles especializados como odontólogos también pueden llegar a alcanzar salarios de entre 55.000 y 65.000 euros anuales.
Madrid y Barcelona mantienen el liderazgo salarial
Las mayores bandas salariales del sector salud se concentran principalmente en Madrid y Barcelona, especialmente en posiciones de dirección, gestión hospitalaria y perfiles especializados.
En perfiles sanitarios como médico, enfermera u odontólogo también se aprecia una diferencia entre grandes capitales y otras ciudades. Un médico con más de seis años de experiencia puede percibir entre 50.000 y 65.000 euros anuales en Madrid y Barcelona, mientras que en Valencia el rango se sitúa entre 45.000 y 58.000 euros y en Málaga entre 34.000 y 51.000 euros.
Las diferencias salariales también se reflejan en otros perfiles especializados del sector. En el caso de los odontólogos, los salarios para perfiles con más de seis años de experiencia pueden situarse entre los 55.000 y los 65.000 euros anuales en Madrid y Barcelona, mientras que en ciudades como Sevilla y Málaga las bandas salariales oscilan entre los 47.000 y los 59.000 euros.
Bilbao se posiciona igualmente entre las ciudades con mayores niveles retributivos en buena parte de los perfiles analizados, acercándose en numerosos casos a las cifras registradas en Madrid y Barcelona.
Las actividades sociosanitarias muestran salarios más moderados
El informe también refleja diferencias salariales significativas entre los perfiles sanitarios y los vinculados al ámbito sociosanitario.
Los trabajadores sociales y técnicos de servicios sociales presentan bandas salariales más moderadas. En Madrid y Barcelona, un trabajador social con más de seis años de experiencia puede alcanzar entre 28.000 y 36.000 euros anuales, mientras que en Valencia y Sevilla los salarios se sitúan entre 25.000 y 32.000 euros.
En perfiles de acceso como celador o técnico sanitario también se observan retribuciones más contenidas. Los celadores perciben salarios de entre 20.000 y 24.000 euros anuales en los perfiles más experimentados, prácticamente homogéneos en todas las ciudades analizadas.
El sector salud, uno de los mayores motores de empleo en España
El sector salud continúa consolidándose como uno de los mayores motores de empleo de la economía española. Según datos de la EPA del cuarto trimestre de 2025, el sector —clasificado en los códigos 86 a 88 de la CNAE— da empleo a más de 2,11 millones de personas, lo que representa el 9,4% del total de trabajadores del país. Además, durante el último año el sector incrementó su ocupación en 53.000 personas, un crecimiento del 2,5%.
En términos de contratación, durante 2025 se firmaron 1,2 millones de contratos en el sector salud, de los que 200.000 fueron indefinidos y un millón temporales. Esta cifra supone el 7,6% de toda la contratación registrada en España durante el pasado ejercicio.
- Psicólogos y fisioterapeutas incrementan sus retribuciones hasta un 50% al superar los seis años de trayectoria
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